高园清的劳动法律

　　此次最低工资标准调整涉及五类区域(详见附件)，其中，一类区域调整为870元/月、非全日制用工8.7元/小时；二类区域调整为800元/月、非全日制用工8.0元/小时；三类区域调整为730元/月、非全日制用工7.3元/小时；四类区域调整为670元/月、非全日制用工6.7元/小时；五类区域调整为610元/月、非全日制用工

据了解，河南省此次调整最低工资标准综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等多项因素。具体标准如下：一类行政区域月最低工资标准１０８０元，小时最低工资标准１０．２元；二类行政区域月最低工资标准９５０元，小时最低工资标准８．９元；三类行政区域月最低工资标准８２０元，小时最低工资标准７．７元。

据介绍，以往河南省公布的最低工资标准不包含为职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金，用人单位需另行支付。自今年１０月１日起，河南最低工资标准包含为职工个人缴纳的“三险一金”，在构成上将与原劳动部颁《最低工资规定》并轨。

据了解，调整后的最低工资标准按地区分为４个档次。一类地区最低工资标准为１０５０元／月，非全日制工作小时最低工资标准为８．９元／小时；二类地区最低工资标准为９８０／月，非全日制工作小时最低工资标准为８．３元／小时；三类地区最低工资标准为９００元／月，非全日制工作小时最低工资标准为７．６元／小时；四类地区最低工资标准为８２０元／月，非全日制工作小时最低工资标准为６．９元／小时。

内蒙古明确规定，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。

２０１０年，内蒙古全面落实最低工资制度，明确提出今后至少两年调整一次最低

根据国家有关规定，结合青海省经济发展、职工年均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况，切实保障低收入劳动者和失业人员失业期间的基本生活，青海省委、省政府研究决定，从2011年12月1日起，同步提高青海省最低工资标准和失业保险金标准。记者从新闻发布会上了解到，此次最低工资具体标准是：西宁市、海东地区由每人每月750元调整为900元，小时最低工资标准由8．1元调整为9．1元；海南州、海北州、黄南州由每人每月760元调整为910元，小时最低工资标准由8．2元调整为9．2元；海西州、果洛州、玉树州由每人每月770元调整为920元，小时最低工资标准由8．3元调整为9．3元。失业保险金调整内容为，全省享受失业保险金人员每人每

全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为10元、8.5元、7.0元。为缩小地区间的工资差距，全省最低工资标准由原有的4档合并为3档，分别比原有标准增长22%、20%、18%，平均增幅为20.3%。

此次调整，是1995年湖北省建立最低工资保障制度以来，第七次调整最低工资标准。省委、省政府要求各地、各部门和各用人单位认真执行最低工资标准制度。对用人单位违反最低工资标准的行为，劳动者应当向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉。 （记者陈会君、翟兴波、通讯员宋欣然）

国务院办公厅关于2012年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2011〕45号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

中华人民共和国卫生部令

第　24　号

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复

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2007年7月5日，（2007）行他字第6号

重庆市高级人民法院：

 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

劳总薪字[1980]29号

（1980年2月20日 ）

　　原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。